Ακούμε τους ανθρώπους μας
Η Ελληνικός Χρυσός καθιέρωσε την πολιτική Διαχείρισης Παραπόνων, η οποία περιγράφει τις αρχές της διαχείρισης παραπόνων και καθορίζει την οργανωτική δομή και τις διαδικασίες που απαιτούνται για την υλοποίηση ενός λειτουργικού και αποτελεσματικού Μηχανισμού Παραπόνων εργαζομένων, που ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες της εταιρείας και των ενδιαφερόμενων μερών.
Σκοπός του Μηχανισμού Υποβολής Παραπόνων εργαζομένων είναι η προώθηση και διασφάλιση ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου τα άτομα αντιμετωπίζονται με σεβασμό και επαγγελματική ευγένεια, σύμφωνα με την Πολιτική Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της εταιρείας, τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς, την Παγκόσμια Πολιτική Διατήρησης του Σεβασμού στην Εργασία και την Πολιτική κατά της Βίας και Παρενόχλησης (Ν. 4808/2021).